Unataka Kufahamu Kazini Kwa hiyo Usimamizi Hutuma Njia Njema Njia Yako
Zaidi ya hayo, kama kazi yako ni ya kuchochea au ya kurudia, unaweza kuomba shughuli zingine ili kukomesha monotoni ya kazi yako ya kila siku. Haijalishi kazi, ni vigumu kufanya kazi sawa sawa siku nzima, hata kama unapenda kazi na wateja.
Ombi lako la kazi za kuendeleza ujuzi zitakufanya usimame.
Ikiwa haujafanywa kazi na unasubiri fursa yako ijayo kwenye kazi , ombi kazi ambayo itakusaidia kukua katika kazi yako ijayo. Ikiwa unafikiria juu ya kutafuta kazi mpya, fanya maombi yako ya kazi zaidi ya changamoto inayoonekana.
Usisimama na kusubiri meneja wako kukupa kitu kipya au kusisimua kufanya. Hii daima ni njia isiyofaa.
Meneja wako ni busy, pia, na wakati maendeleo yako kama mtu na mfanyakazi anaweza kuwa muhimu kwa meneja wako, yeye hawezi kusoma akili yako. Ni muhimu kufanya kazi katika kampuni na mchakato wa mipango ya maendeleo ya utendaji mahali.
Huko, una nafasi ya kuzungumza na msimamizi wako, angalau kila robo mwaka, kuhusu masuala kama maendeleo yako na ukuaji wa kazi. Lakini, bila kujali mazoea ya kampuni yako, una haki ya kuuliza na kutunza kuhusu maendeleo yako ya kazi na binafsi na kujulikana kazi.
Vidokezo 6 vya Kuinua Uonekano Wako Kazi
Mawazo haya yatakusaidia kukusaidia bosi wako kukusaidia:
1. Uombe kazi zaidi ya ujibu ili uweze kuonyesha kwamba unastahili na kwamba ujuzi wako unatumiwa. Nenda kwa meneja wako na mapendekezo maalum juu ya jinsi unadhani unaweza kuchangia mchakato na kuboresha mfumo, ufanisi wa idara, au kuunda mchakato mpya au njia.
Fanya iwe rahisi kwake kukusaidia.
2. Kujitolea kuwakilisha idara yako katika mikutano, kwenye kamati za kupanga, na kwenye miradi. Njia inayofaa ya kufanya kazi inadhibitishwa na wakubwa. Kufanya kazi kwenye timu za kazi za msalaba pia hutoa fursa yako ya kufichua nje ya eneo lako la kazi. Hii inasaidia wakati matangazo au fursa za upatikanaji zimepatikana . Mfanyakazi anayejulikana ana faida zaidi ya mtu asiyejulikana.
3. Kujenga uhusiano wako na bosi wako . Angalia naye mara kwa mara ikiwa unahitaji au la. Bwana wako ni mtu, pia. Usifanye maombi bandia au kujifanya ujinga ikiwa una jibu. Lakini, kukimbia jibu na bwana, kumwambia bwana nini katika akili yako, na kufanya mapendekezo ya kuboresha kwa ujumla hukubaliana.
Huna ushiriki wa maisha yako ya kibinafsi au kuwa na marafiki na bosi wako na wafanyakazi wenzako, lakini masuala ya kirafiki, ya kuunga mkono uhusiano na ufanisi.
4. Ikiwa una stadi ambazo hutumii katika nafasi yako ya sasa, tafuta nafasi za kuendelea. Matumizi yao; usipoteze . Nafasi hizi pia zitasababisha uwezekano mkubwa wa kampuni na kufungua mawazo ya shirika lako kuhusu kile unachoweza kufanya.
Kwa hiyo, kwa mfano, vipaji vyako vya uumbaji, nia yako ya majaribio, au uwezo wako wa kuingilia migogoro itakufanya usimame kama mfanyakazi.
5. Pata fursa ya kushiriki katika semina na madarasa ya mafunzo. Uliza kuwa wa chama chako cha maendeleo kitaaluma na fursa ya kushiriki katika matukio yake. Kisha, inaonekana kutumia fursa mpya kurudi mahali pa kazi. Chukua hatua moja hatua zaidi.
Mwambie bwana wako na wafanyakazi wenzako yale uliyojifunza na jinsi unayotaka kutumia habari mpya kwenye kazi. Hii ina faida tatu. Jitihada zako za kuboresha kuboresha kujulikana na kufundisha wengine ni njia bora ya kuhakikisha umejifunza kweli . Hatimaye, wenzako wanafaidika kutokana na wakati uliotumia na ujuzi uliopata katika kikao.
6. Ikiwa kampuni yako ina klabu za kitabu au mlozi wa mfuko wa kahawia kwenye mada, utahusisha au uwaanze katika shirika lako. Hakikisha bwana wako amefanya wakati katika ratiba yako ili uweze kushiriki. Kama vile shughuli zilizotajwa hapo awali, ushiriki huu huleta faida zote za kujulikana kwa ujumla na unaweza kuzingatiwa na wengine kutoka katika shirika lako katika majadiliano ya kufikiri.
Vidokezo hivi kuhusu mafunzo ya wafanyakazi na maendeleo yatakupa mawazo zaidi juu ya jinsi unaweza kuendeleza maendeleo yako ya kitaaluma ya kazi katika kazi. Ni vizuri sana wakati unaowekeza.