Jinsi ya Kufanya kazi Yako ya Kazi ya Sasa

Je! Unaweza Kufanya Kazi Yako Ya Kazi Ya Sasa?

Je! Unahisi kuwa haijasifu kuhusu kazi yako? Je! Unajikuta siku unalotaja kuhusu vitu vingine unavyoweza kufanya na wakati unaotumia kwenye kazi? Je! Unaogopa mawazo ya Jumatatu asubuhi?

Kisha, inaweza kuwa wakati wa kuacha kazi yako. Au, vinginevyo, suluhisha masuala ambayo hupendi kuhusu kazi yako ya sasa. Bila kuacha kazi yako, unaweza kuwa na uwezo wa kutatua matatizo na kufanya kazi yako ya sasa - kazi.

Angalia sababu hizi sita za kawaida kwa nini mara nyingi watu huacha kazi zao. Hizi zitakusaidia kujua kama ni wakati wa kuacha kazi yako ya sasa au kuchukua hatua ili kufanya kazi yako ya sasa - kazi. Kwa kazi kidogo, unaweza kutambua mabadiliko ambayo itaongeza tena kazi na kazi yako.

Tambua kwa nini huna furaha katika kazi yako ya sasa

Je! Hupenda kazi unayofanya siku hadi siku kwenye kazi? Au, kuna matatizo mengine yanayoathiri jinsi unavyohisi kuhusu kazi yako? Ikiwa unapenda kazi na ukielezea masuala mengine kama tatizo, fikiria kile unachoweza kufanya ili kutatua matatizo haya kabla ya kuacha kazi yako.

Kazi nzuri ni vigumu kupata. Hutaki kufanya uamuzi wa haraka au kuchoma madaraja yoyote mpaka umefikiria kwa makini chaguo zako. Unaweza kuwa na kazi yako - kazi.

Kufuatia ni matatizo sita ya kawaida ambayo husababisha watu wanataka kuacha kazi yao. Angalia kama unaweza kupata sababu zako na kutumia ushauri uliotolewa ili kurejea hali yako ya kazi.

Ikiwa unafanya juhudi yako bora na haifanyi kazi, angalia sababu kumi za juu za kuacha kazi yako .

Unajisikia Kuingizwa Katika Kazi Yako Ya Sasa

Je! Unasikika katika nafasi yako ya sasa bila tumaini la kukuza ? Unaangalia karibu na shirika lako na hauoni kazi yoyote ungependa kufanya ijayo. Unaweza kutaka kuchunguza chaguzi na bosi wako.

• Ongea na bwana wako ili uhakikishe kuwa uko sahihi. Uliza juu ya fursa za hatua za uhamisho na kwa kazi za kuvutia, za ujuzi wa kustaajabisha. Hatua nyingi za thamani ya maeneo ya kazi na watu ambao wanataka kuendelea kujifunza na kukua.
• Fikiria kazi za kusambaza na mfanyakazi mwenzako ambaye anahisi kama unafanya kuhusu kujaribu kitu kipya. (Uliza makubaliano ya meneja wako, bila shaka.)

Unasikia Usijathamini katika Kazi Yako Ya Sasa

Unafanya kazi kwa bidii kila siku, lakini hujisikia bwana wako au eneo lako la kazi kutambua jitihada zako. Huwezi kukumbuka wakati wa mwisho mtu yeyote aliyekushukuru kwa michango yako.

• Mwambie bwana wako ungependa pembejeo yake kuhusu jinsi anavyoona kazi yako. Mwambie bwana ungependa kukaa naye mara kwa mara ili kupata maoni, mema na mabaya, ili uweze kuboresha.
• Kutoa mwenyekiti timu ya utambuzi wa wafanyakazi ambayo inaweza kuendeleza mchakato wa kutambua kazi ngumu na jitihada za wafanyakazi wenzako wote. Baada ya yote, ikiwa unasikia usijathamini, unaweza kupigia wengine, pia.
• Wakati mwingine, hisia zisizostahili zinahusiana na pesa. Uliza meneja wako kwa kuinua au kuuliza wakati unaweza kutarajia mapitio yako ya fidia. Fuata ili uhakikishe hutokea.

Unajisikia Kukazia Kazi Kazi Yako

Labda umefanya kazi zaidi.

Waajiri wamekataa kukodisha na wanatarajia wafanyakazi kufanya zaidi na rasilimali chache.

Katika chuo kikuu cha mitaa, counter counter huduma ilikuwa na wafanyakazi na watu watano hadi hivi karibuni. Sasa, wafanyakazi mmoja ni counter. Je, yeye amesimamishwa au alikuwa anayesimama zaidi katika nafasi ya kwanza? Huwezi kumshawishi kuwa jibu ni chochote lakini ni kazi ya kwanza.

• Ongea na mwajiri wako, baada ya kukusanya data nzuri na ushahidi, ikiwa unaona kuwa kazi ni kweli zaidi kazi kuliko mtu mmoja anaweza kushughulikia vizuri. Funga chaguo ambazo zinajumuisha haya:
  --a mfanyakazi mpya,
  - wasia mfanyakazi wa muda wa muda au kazi ya kufanya kazi na wewe,
  --fahamisha kazi unaweza kuacha kufanya, na
  - fidia kazi za thamani na kuondokana na vipengele vya kazi zisizo muhimu.
• Fanya muda wa mtiririko wa michakato yako ya kazi na uone mahali ulipoteza katika mchakato. Je! Unafanya upya? Je! Muda wa ziada au hatua zinafanya kazi zako ziwe ngumu zaidi na zinazotumia muda zaidi kuliko zinavyothibitisha?

Hauipendi Field yako ya Kazi na Ayubu

Wakati mwingine, watu hugundua kwamba wamechagua kazi mbaya au uwanja wa kazi. Hawapendi shughuli na maudhui halisi ya kazi.

Nilipokuwa na ishirini na moja, nilifundisha elimu maalum. Wakati niliwapenda vijana, sikuchukia mazingira ya shule na nilikuwa na kawaida kidogo na wafanyakazi wenzangu wengi. Sikuwa na changamoto kwa muda mrefu na maudhui ya kazi ama. Sasa, ni miaka thelathini na miaka baadaye na bado ninafundisha, sio kwenye shule ya umma.

Unaweza kupata kitu kama hicho. Ikiwa wewe sio msingi wa kazi, fikiria vitendo hivi.

• Tumia mwaka kuchunguza chaguzi na mahitaji yako ya kazi .
  --Taana na watu tayari wanaofanya kazi katika mashamba unayotafuta.
  - Dhibitisha elimu au sifa zinazohitajika kuendelea.
  - Soma vitabu na waandishi kama Barbara Sher na Annie Gottlieb. Wishcraft na kazi nyingine za hivi karibuni na vitabu vya kutafuta kazi ni chaguo nzuri.
• Panga mpango wa makini na ratiba, kisha uendelee.
• 
  

Hupenda Waajiri wako, Wafanyakazi wa Wakoja au Wateja

Labda unapenda kazi yako lakini haipendi mwajiri wako wa sasa, wafanyakazi au wateja. Kuchunguza chaguo zako ili uhamishie kwa mwajiri tofauti.

Hakikisha kuwa hali ya furaha haipo ndani yako, hata hivyo, na kwamba ni kwa kweli kutokana na matendo ya wengine. (Labda mwajiri wako ni mthibitisho katika matibabu ya mteja. Labda wafanyakazi wako wote ni wa kusikitisha na daima wanalalamika kuhusu kazi zao.)

Angalia kwa makini mfano katika vitendo vyako. Kwa mfano, unarudia mara kwa mara katika kazi mpya na eneo lakini kwa haraka unafadhaika? Ikiwa unatambua mfano, wasiwasi wote wanaweza kuzalishwa ndani. Ikiwa hali ya wasiwasi iko ndani yako, wewe pekee unaweza kukufanya uhisi vizuri na kufanya kazi yako - kazi.

Ikiwa unatafuta chaguzi mpya za maisha:

• Anza nje kwa kuchunguza kama una udhibiti wowote juu ya hali yoyote ya hali ambayo inakuvutisha. Ikiwa unatambua maeneo unayowadhibiti, jaribu kuwajenga. Labda kukaa katika chumba cha kuvunja kusikiliza watu wanalalamika ni kuharibu roho zenu nzuri. Kukaa nje kwa muda kwa kuona kama mtazamo wako inaboresha.
• Fikiria kuhamisha kwenye eneo jipya la kazi au wateja wa biashara na mfanyakazi mwenzako.

Huwezi Kusimama Bwana wako

Hii ndiyo sababu moja ambayo watu hupa kwa nini wanatoka kazi yao ya sasa au mwajiri. Wakati mameneja ni mbaya, matusi, na kudhibiti, hii inaeleweka. Kuna mambo mengi ya hila ambayo baadhi ya mameneja hufanya, hata hivyo, kuwafukuza wafanyakazi mbali.

Hizi ni pamoja na kushindwa:

• kutoa mwelekeo,
• kuhusisha watu katika maamuzi juu ya kazi zao,
• kufahamu michango ya wafanyakazi, na
• kusaidia kuendeleza talanta na uwezo wa wafanyakazi wao.

Ikiwa unajikuta katika hali kama hiyo, jaribu hatua hizi.

• Ongea na meneja wako kuhusu matatizo yako. Watu wengi hawatambui kuathiri matendo yao kuunda. Wengine hawajali. Angalia aina gani bosi wako anaingia .
• Ikiwa una mpango wa kuondoka chochote, huna mengi ya kupoteza. Ongea na bosi wa meneja wako au idara yako ya Rasilimali ili uone ikiwa wanaweza kukabiliana na hali hiyo.
• Uhamisho kwenye idara tofauti. Jaribu kujiondoa kutoka kwa ushawishi wa meneja.

Ninaamini nimekupa mawazo juu ya kushughulikia hali yako ya kazi ya sasa ambayo inaweza kubadilisha badala ya kuacha kazi yako ya sasa. Kuna, hata hivyo, nyakati za halali na sababu za halali zinazoendelea. Hebu tuchunguze kwa sababu nyingine tano za kuacha kazi yako .

Zaidi Kuhusu Kufanya Kazi Yako ya Kazi Ya Sasa

• Jinsi ya Kuungana Na Boss Yako
• Tips 10 Kuhusu Jinsi ya Kuweka Kazi Yako Ya Sasa