Mfano wa kufuta barua kwa moto mfanyakazi kwa matatizo ya mahudhurio
Tumia barua hizi za kukomesha kama mfano unapoandika barua zako za kukomesha.
Unaweza kutuma barua ya kukomesha kwa mfanyakazi baada ya mkutano wa kukomesha na kupokea kurudi ombi, au unaweza kutoa barua kwa mfanyakazi mwishoni mwa mkutano. Inapaswa kuchapishwa kwenye vituo vya kampuni na saini rasmi ya meneja wa mfanyakazi.
Kwa hali ya kawaida, meneja au msimamizi na mwakilishi kutoka kwa Rasilimali za Binadamu watashiriki mkutano wa kukomesha na mfanyakazi. Mkutano huu ili kumaliza mfanyakazi kwa sababu inapaswa kutokea mara tu shirika linayo habari, nyaraka , na ushahidi unaohitajika ili kumfanyakazi mfanyakazi. Barua ya kukomesha inafupisha kile kilichosemwa kwenye mkutano.
Mfano wa kukomesha Barua kwa sababu
Tarehe
Bi Rory Martin
18361 Plymouth Highway
Plymouth, MI 48170
Mpenzi Rory,
Barua hii inathibitisha hatua zilizochukuliwa katika mkutano wetu leo. Kazi yako na Uzalishaji wa Martin-Spencer imekamilika kwa sababu ya mahudhurio yako, kwa ufanisi mara moja.
Ajira yako, kama ilivyojadiliwa wakati wa mkutano wa kukomesha, imekamilika kwa sababu mahudhurio yako yanakiuka matarajio ya kampuni na sera. Umepokea onyo tatu zilizoandikwa kabla, uliyesaini na ulikubali. Onyo hili ni katika faili yako ya wafanyakazi .
Umekuwa umeshauriwa mara kwa mara na msimamizi wako na kupewa siku zisizolipwa mbali na kazi kwa njia ya mazoea yetu ya kuendelea.
Kwa wakati huu kwa muda, umepoteza siku 20 za kazi zaidi kuliko PTO yako iliyoidhinishwa inaruhusu ambayo imeathiri sana ratiba yetu ya meli na wateja. Ulipatikana kuondoka kulipwa bila kulipwa uliyokataa.
Sisi pia tulijitolea kufanya makaazi ikiwa kuna hali zinazoathiri mahudhurio yako. Ulikataa malazi yoyote.
Umepokea malipo yako ya mwisho * kwenye mkutano wa kukomesha. Tumepokea pia kadi yako ya kuingilia mlango na vifaa vyako vinavyotolewa na kampuni. Umefuta chombo chako na haipaswi kuwa na vitu vya kibinafsi zaidi kwenye majengo yetu.
Utapokea barua kutoka kwa Rasilimali za Binadamu na maelezo yako ya mwisho ya faida ikiwa ni pamoja na fursa ya kupanua bima ya afya yako kwa njia ya Sheria ya Kuunganishwa kwa Bajeti ya Omnibus ( COBRA ).
Tafadhali endelea kampuni kuwasiliana na maelezo yako ya kuwasiliana ili tuwe na uwezo wa kutoa maelezo ambayo unaweza kuhitaji baadaye kama vile fomu yako ya W-2.
Tafadhali tujulishe ikiwa tunaweza kukusaidia wakati wa mpito wako.
Kuzidi,
Jina la Meneja au Mmiliki wa Kampuni
Sampuli ya pili ya kukomesha Barua kwa sababu
Hapa ni mfano wa pili wa barua ya mfanyakazi ambayo huimaliza kazi ya mfanyakazi kwa sababu ya kuhudhuria kwake. Katika barua hii ya sampuli, wageni wa marehemu wanaweka uzalishaji katika hatari.
Tarehe
Jina la Waajiriwa
Anuani ya Waajiriwa
Mji, Jimbo, Zip
Mpendwa Martha,
Tulikutana na wewe leo kuwa na majadiliano ya mwisho kuhusu ugumu ulioonyesha katika kupata kazi kwa wakati.
Meneja wako na mimi tumekata tamaa kuwa hauoni uwezekano wa kuwa unaweza kuboresha mahudhurio yako.
Katika mstari wa mkutano wa viwanda kama wetu, hakuna njia ya kuzalisha bidhaa zetu isipokuwa kila kituo kinapatikana. Kila kituo cha baadaye kinapaswa kupokea bidhaa kutoka kituo cha kabla. Unapomalizika, tunapaswa kuuliza mfanyakazi mwingine kufanya kazi vituo viwili. Hii inapunguza uzalishaji wa mstari wa mkutano na inasababisha wateja wetu kusubiri bidhaa zao.
Tumekuwa na majadiliano mawili mapema na wewe ambayo yote yalifuatwa na onyo la maandishi . Katika matukio hayo yote, umesema kwamba utajaribu kufanya vizuri zaidi. Hii haijawahi kutokea. Umekwenda kuchelewa kufanya kazi siku nne katika wiki mbili zilizopita.
Sisi pia tuliuliza juu ya matatizo yoyote ambayo yanaweza kuchangia kwa ujasiri wako na umetuambia hakukuwa na matatizo ya kushiriki.
Utapokea malipo yako ya mwisho * siku ya kawaida ya kulipa, Ijumaa ijayo. Unaweza kuichukua au tunaweza kuipeleka nyumbani kwako kwa ombi. Tulikusanya kadi yako ya kuingilia mlango kwenye mkutano wa kukomesha. Kufuatia mkutano wetu, umefutisha locker yako na hivyo haipaswi kuwa na vitu vya kibinafsi zaidi kwenye majengo yetu.
Utapokea barua kutoka Idara ya Rasilimali na maelezo yako ya mwisho ya faida ikiwa ni pamoja na fursa ya kupanua bima yako ya afya kwa njia ya Sheria ya Kuunganisha Bajeti ya Omnibus ( COBRA ).
Tafadhali weka Rasilimali za Binadamu habari ya habari yako ya kuwasiliana ili tuweze kutoa taarifa ambayo unaweza kuhitaji baadaye kama vile Fomu yako ya W-2 na barua yako ya COBRA.
Kuzidi,
Margaret Scott
Mkurugenzi wa HR
* Tafadhali kumbuka kuwa sheria zinazohusiana na malipo ya mwisho zinaweza kutofautiana kutoka hali hadi nchi na nchi ili uhakikishe kuwa una upya kwa wale wanaofaa kwa eneo lako.
Tafadhali kumbuka kwamba Susan hujitahidi kutoa haki, ya kawaida, usimamizi wa Rasilimali za Binadamu, waajiri, na ushauri wa mahali pa kazi kwenye tovuti hii, lakini si mwanasheria, na yaliyomo kwenye tovuti haipaswi kupatikana kama ushauri wa kisheria . Tovuti hii ina sheria na kanuni za ajira na sheria za ajira ulimwenguni pote hutofautiana kutoka hali hadi nchi na nchi, hivyo tovuti haiwezi kuwa ya uhakika kwa wote kwa mahali pa kazi. Wakati wa shaka, daima unatafuta ushauri wa kisheria. Maelezo kwenye tovuti hutolewa kwa mwongozo tu, kamwe kama ushauri wa kisheria.