Unaweza Customize barua za kutoa kazi kwa wanachama wa timu yako ya uongozi wa mwandamizi
Kwa kawaida, mgombea amesema kwamba atakubali nafasi, chini ya masharti yaliyotajwa, kabla ya kuandaa barua. Tazama kukubalika kwa msimamo kama tamaa, hata hivyo, hata barua ya kutoa, na makubaliano ya usiri , ikiwa unatumia moja, yanasayiniwa.
Barua ya Kutoa Kazi ya Kazi
Barua yafuatayo ya kazi ni maalum kwa mkurugenzi wa ngazi ya juu au mtendaji. Mikataba ya Mtendaji mara nyingi ndefu zaidi kuliko ile ya mfanyakazi wa kawaida kama makubaliano yaliyofikiwa yanaweza kufunika kila kitu kutoka kwa fidia , gharama zinazohamia, na kusainiana mabonasi kwa mamilioni ya dola katika vifurushi vya kukodisha na chaguzi za hisa.
Malipo ya Mtendaji yanaweza kuanzia takribani $ 100,000 hadi mamilioni ya dola. Mara kwa mara, mtendaji ambaye amekubali maneno ya kutoa kazi huajiri wakili ambaye huandaa karatasi. Katika matukio haya, mkataba wa mtendaji unaweza kuwa na kurasa 30-100 kwa urefu na kufafanua hali yoyote ya ajira.
Katika matukio mengine, mwajiri huandaa mkataba wa mfanyakazi wa kawaida . Wakati wa mazungumzo, mfanyakazi mwandamizi basi anachukua mkataba huu uliotolewa na mwajiri kwa wakili wake ambaye anaongeza kifungu ili kulinda maslahi yake. Hatimaye, mwajiri na mfanyakazi wanakubaliana na masharti ya mkataba bila kujali ambao alianzisha rasimu ya kwanza ya mkataba.
Mkataba wa mtendaji hulinda haki za mfanyakazi; pia inalinda maslahi ya kampuni. Lengo katika kujadili mkataba wa mtendaji ni kwa mtendaji kupata kiasi ambacho anaweza. Wakati huo huo, hataki kuondoka kwa hisia ya mwajiri kama walipoteza mazungumzo.
Inashauriwa sana kuwa ushauriana na wakili wako kuhusu kutoa kazi yoyote uliyoifanya kwa wajumbe wa timu ya mwandamizi kutoka mwanzo wa mkurugenzi.
Timu ya Mtendaji Mjumbe wa Kazi Kutoa Kigezo cha Barua
Tumia template hii kukusaidia kuweka pamoja kazi za kazi kwa wafanyakazi wa ngazi ya juu.
Tarehe
Jina
Anwani
Mji, Jimbo, Zip
Jina la Wapendwa:
Nimefurahi kupanua kazi zifuatazo kwa niaba ya (jina la kampuni yako). Mpangilio huu unatofautiana na kupitisha skrini yako ya lazima ya madawa ya kulevya, kupatikana kwa hati yako ya chuo, na (vinginevyo vinginevyo ungependa kusema).
Kichwa:
Uhusiano wa Taarifa: Msimamo utasema kwa (Jina na Title):
_____________________________________________________________
Ufafanuzi wa Kazi na Malengo au Malengo ni masharti.
Mshahara wa Msingi : Utalipwa kwa awamu ya kila wiki ya $ _________, ambayo ni sawa na $ _______ kwa kila mwaka, na chini ya punguzo la kodi na ushuru mwingine kama inavyotakiwa na sheria au sera za kampuni.
Bonus (au Tume ) Uwezekano : Ufanisi juu ya kukamilisha kukamilika kwa siku 90 za kwanza za ajira, na kulingana na malengo na malengo yalikubaliana katika mchakato wa maendeleo ya utendaji na meneja wako, unaweza kustahili kupata bonus .
Mpangilio wa ziada wa mwaka huu na zaidi, inapaswa kuwa na mpango kama huo, itategemea fomu iliyotumiwa na kampuni kwa mwaka huo.
Bonus ya kusaini : $ 10,000 kulipwa wakati wa kulipa kwanza.
Mkataba usio na Mashindano: Mkataba wetu usio na kushindana lazima uwe saini kabla ya tarehe yako ya kuanza.
Faida: Kwa sasa, kiwango cha kawaida cha afya , maisha, ulemavu na bima ya meno hutolewa kwa sera ya kampuni. Uwezo wa faida nyingine, ikiwa ni pamoja na 401 (k) na uhakikisho wa masomo , utafanyika kwa ujumla kwa sera ya kampuni. Mchango wa waajiri kwa malipo kwa mipango ya faida huamua kila mwaka.
Uwezo wa Gari $ 500.00 kwa misaada ya gari kwa mwezi utatolewa.
Chaguo za hisa: Sita chaguzi yoyote ambayo inaweza kuwa inapatikana kwa ununuzi na mtendaji. Tangaza chaguzi yoyote au magari mengine ya hisa ambayo mtendaji anastahiki.
Hifadhi Nunua Mipango ya Maelezo jinsi hisa ya mtendaji itafunguliwa na kampuni ikiwa mtendaji anaondoka mwajiri kwa sababu yoyote isipokuwa sababu.
Malipo ya malipo: Ikiwa mtendaji anaondolewa na kampuni kwa sababu yoyote isipokuwa sababu (kwa mfano, unyanyasaji, wizi, shughuli za ulaghai, unyanyasaji , na kadhalika), kampuni hiyo italipa mtendaji wa miezi sita ya mshahara na kufunika gharama za COBRA kwa familia ya mtendaji wakati wa wakati huo huo. Malipo yanatokana na kiasi kikubwa juu ya kukomesha au hulipwa kwa muda wa kulipa mara kwa mara zaidi ya miezi sita. (Tambua maelezo ya pakiti ya kusitisha.)
Gharama: Piga gharama yoyote ya kusonga au nyingine za mpito ambazo kampuni italipa.
Likizo na Dharura ya Dharura ya Binafsi Kuondolewa : Likizo hupatikana kwa masaa x.xx kwa kipindi cha kulipa, ambayo ni sawa na wiki nne za kulipwa wakati kila mwaka. Siku za dharura za kibinafsi zinaingizwa kwa sera ya kampuni.
Ruhusa ya simu / usafiri: gharama za kawaida na za kuridhisha zitatayarishwa kila mwezi kwa sera ya kampuni na baada ya kumaliza fomu ya ombi ya gharama.
Tarehe ya Kuanza: Mwezi, Tarehe, Mwaka
Ajira yako na (Jina la Kampuni) ni at-will na chama chochote inaweza kusitisha uhusiano wakati wowote na au bila sababu na kwa au bila ya taarifa.
Unakubali kuwa barua hii ya kutoa, pamoja na fomu ya mwisho ya hati yoyote iliyotafsiriwa (kama Mpango wa Ulipaji wa Hifadhi, Ufafanuzi wa Ayubu, Malengo ya Bonus, na kadhalika), inawakilisha makubaliano yote kati yako na (Jina la Kampuni) na kwamba hakuna makubaliano ya maneno au yaliyoandikwa, ahadi au uwakilishi ambazo hazielezei maalum katika utoaji huu, ni au zitakuwa zimefungwa (Jina la Kampuni).
Ikiwa unakubaliana na muhtasari ulio juu, tafadhali ishara hapa chini. Kutoa hii kwa athari (kwa ujumla, siku tano za biashara).
Ishara:
__________________________________________________________
(Kwa Kampuni: Jina)
__________________________________________________________
Tarehe
__________________________________________________________
(Jina la Mteja)
__________________________________________________________
Tarehe
Halafu: Tafadhali kumbuka kwamba habari zinazotolewa, wakati wa mamlaka, hazihakikishiwa usahihi na uhalali. Tovuti hiyo inasomewa na sheria na sheria za wasikilizaji duniani na kazi zinazotofautiana kutoka hali hadi nchi na nchi. Tafadhali tafuta usaidizi wa kisheria, au usaidizi kutoka kwa Serikali, Serikali, au rasilimali za serikali za kimataifa, ili ufanye tafsiri na maamuzi yako ya kisheria ni sahihi kwa eneo lako. Maelezo haya ni kwa uongozi, maoni, na msaada.