Waajiri wanaweza Kuzuia Matatizo Kwa Maandalizi na Mawasiliano
Ni fursa kwa watendaji na mameneja wakuu kuchanganya na wafanyakazi wengine ili wakati mfanyakazi akiwasiliana na viongozi wakuu katika siku zijazo, kuwasiliana haitaonekana kuogopa sana.
Halloween pia hutoa mazingira kamili kwa familia za wafanyakazi wako kuona mahali pa kazi ambapo Mama au Baba hutumia siku nyingi.
Urafiki wa familia pia ni mara kwa mara ya familia ya kufurahia shughuli za kujifurahisha pamoja mahali pa kazi. Hizi ni boon kwa kukusaidia kupunguza mauzo ya wafanyakazi . Baada ya yote, ni nani anataka kuondoka marafiki zao bora nyuma ?
Sababu zinazofaa zinaweza kusherehekea Halloween mahali pa kazi. Kutoka mtazamo wa mwajiri, unahitaji tu kujiandaa na kuwasiliana ili wewe na wafanyakazi wako katika ukurasa ule ule kuhusu tabia zinazofaa kwenye kazi.
Maadhimisho ya Halloween yanaweza kutofautiana kutoka kwa hila-au-kutibu na ufundi na watoto wa wafanyakazi kwenye mechi za mashindano ya nguruwe, kwa vyama vya watu wazima na pombe. Wote huhimiza ushirikiano wa mfanyakazi na ushirikiano wa mahali pa kazi . Wote hufungua mwajiri kwa madeni na wasiwasi.
Katika " Kwa nini Hijinx Halisi Inapaswa Kuwaogopa Waajiri ", kulingana na Dennis Donnelly, JD, "Sherehe za Halloween katika ofisi pia huleta matatizo yao wenyewe kwa mwajiri.
Ingawa Halloween ina maana ya kuwa siku ya sherehe, kwa waajiri wengine inaweza kuwa hofu zaidi kuliko kujifurahisha wakati wafanyakazi wanaadhimisha Halloween katika ofisi. "
Fanya mipango ya kusherehekea Halloween kwenye sehemu yako ya kazi-lakini kuweka msingi kwa mapema kwa nix mambo ya kutisha. Fanya ushiriki wa hiari na wasimamishe wafanyakazi ambao hawataki kushiriki.
Wakati huo huo, fanya mipango na kuwasiliana na wafanyakazi ili kuepuka matatizo haya manne.
- Unyanyasaji wa kijinsia
- Mazingira ya kazi ya uadui
- Matatizo yanayohusiana na pombe
- Usalama wa kimwili
Unyanyasaji wa kijinsia
Usiwe na hesabu juu ya wafanyakazi wako kufanya mazoea yasiyofaa bila kukumbusha. Mkumbusho unaweza kuongozana na mwaliko wa kuvaa kwa mashindano ya mavazi ya Halloween au kuhudhuria chama cha watu wazima wa mahali pa kazi.
Waambie wafanyakazi kwamba wanahitaji kufanya mavazi yao ya G-waliotajwa na kwamba, wakati unamtia mfanyakazi kuingia katika roho ya mavazi, hii haimaanishi tabia ambayo inaweza kuchukuliwa kuwa unyanyasaji au unyanyasaji wa kijinsia . Tabia za kitaalamu zinatarajiwa hata wakati mfanyakazi amevaa mavazi. Hapa ni sampuli ya sampuli kutoka kwa mwajiri (tembea hadi mwisho wa makala ili uone alama).
Unaweza kuepuka uwezekano huu kabisa kwa kushikilia mashindano ya mavazi ya watu wazima au chama. Badala yake, fikiria shughuli za watoto wa wafanyakazi wako. Wengi wa watu wazima hutenda wanapojua kwamba watoto watakuwapo.
Unaweza pia kuweka mandhari kwa mavazi ya watu wazima (lakini wafanyakazi wachache watashiriki) kama vile wahusika wa Disney, wageni, au miaka ya 1950.
Maadili ya Kazi ya Mazingira
Maelezo yako ya kukumbusha inapaswa pia kuwaambia wafanyakazi nini mandhari ya kufunika ili kuepuka.
Kuweka wazi mavazi ambayo hupenda vyama vya kisiasa au takwimu, huonyesha wasiwasi kwa dini za mfanyakazi na taifa na kuchukiza magonjwa kama ugonjwa wa akili. Wanasheria kuwakumbusha waajiri kuwa malalamiko ya ubaguzi haitakuwa mwisho wa kukaribisha kwa sherehe ya furaha ya Halloween.
Picha za kujishusha, mawasiliano ya kimwili zisizohitajika, na silaha za bandia zinazalisha mazingira ya uadui ambayo wafanyakazi fulani wanaweza kusikitishwa au wasiwasi. Kwa hiyo, kuwakumbusha wafanyakazi wako kwenda huko.
Matatizo yanayohusiana na pombe
Wafanyakazi wa daktari ni tatizo. Wao ni zaidi ya kufanya unyanyasaji wa kijinsia au kuunda mazingira ya uadui wakati rangi ya pombe inadhibitisha hukumu yao. Wao ni zaidi ya kujeruhi wenyewe au wengine. Wao ni zaidi uwezekano wa kufanya wapumbavu wenyewe kwa kutumia jioni kutupa katika chumba cha kulala au kuanguka kiti yao.
Hata kama mfanyakazi hakumkumbuka kile alichofanya asubuhi, tabia yake itamfanya asiyeheshimu wafanyakazi wenzake. Watu huzungumza na kunena kuhusu kinachoendelea katika ofisi-hata zaidi kuhusu tabia ya chama.
Mameneja wakuu, ambao wanasikia kuhusu au wanaona vitendo vya mfanyakazi, hawana uwezekano wa kufikiri vizuri au kukuza wafanyakazi ambao wanaonyesha hukumu mbaya katika mazingira ya kitaaluma. Ingawa vyama vinapaswa kujifurahisha, vyama vya mahali pa kazi vinaendelea kazi kazi-wafanyakazi wanapaswa kukumbuka hili.
Hapa ni jinsi waajiri wanaweza kupunguza athari za kutumikia pombe kwenye matukio ya mahali pa kazi.
Usalama wa kimwili kwa Waajiriwa
Waajiri wanahitaji kuonyesha maana ya kawaida. Kamwe usitumie pombe kwenye chama cha kupiga rangi au mashindano, kwa mfano. Inahitaji kila mtoto kushiriki katika mashindano ya nguruwe ya malenge au hila au kutibu mahali pa kazi ili awe chini ya usimamizi wa mtu mzima. Ikiwa kuna kuumiza wakati wafanyakazi wanaadhimisha halloween mahali pa kazi, jeraha inapaswa kurekodi taarifa zako za OSHA.
Kupunguza uwezekano wa pombe katika matukio ya kampuni na vyama ili kupunguza uwezekano wa ajali za wafanyakazi kama kuanguka ngazi au ajali ya gari njiani. Pia ni upendeleo wa waajiri wengi kwamba pombe haitumiwi wakati waajiri wanavyofanya vyama na matukio kwa wafanyakazi na watoto wao mahali pa kazi.
Unaweza kusherehekea halloween nzuri mahali pa kazi. Ikiwa una mpango na kuwasiliana na wafanyakazi kabla ya tukio hilo, utahakikisha furaha na usalama wa wafanyakazi wako na kupunguza kikamilifu dhima yako ya kisheria kama mwajiri.