Unataka kujua Jinsi Msaidizi Anaweza Kukusaidia Kufanikiwa Kazi?
Mfadhili ni mtu ambaye ana kikundi cha kutosha kufanya tofauti katika maamuzi ya wengine kuhusu maendeleo yako. Mfadhili anaamini kwako na ujuzi wako na uwezo wako wa kutosha kumtia hatari au uaminifu wake kwako.
Mfadhili ana imani ya kutosha katika mafanikio yako ya mwisho kukulinda ili uweze kuchukua hatari na kufanya makosa ya mara kwa mara na mabaya bila wale wanaoweka kazi yako nyuma.
Katika makala ya New York Times , Sylvia Ann Hewlett anaelezea mdhamini kwamba Sheryl Sandberg wa Facebook alipatikana katika Lawrence H. Summers, ambaye alimchagua kwa nafasi muhimu ambazo zimempa uzoefu na kujulikana kuwa mtendaji wa Facebook akiwa na umri wa miaka 29.
Msaidizi anafanya nini?
Baadhi ya mifano ya aina za vitendo ambazo mdhamini anaweza kuchukua kwa niaba yako:
- Anakupa nafasi , hasa ambapo unaweza kujifunza na kuendeleza hata zaidi.
- Kikamilifu huweka jina lako mbele wakati ufunguzi unapatikana unaofanana na ujuzi wako na uwezo wako.
- Inashiriki kikamilifu na kutafuta fursa, kazi, na fursa ambapo unaweza kuendelea.
- Anatoa wito au ana mkutano mmoja kwa moja na mamuzi ambaye ana mamlaka ya kusema "ndiyo" kwa fursa au kukuza kwa ajili yako.
- Anasema kwa ujuzi wako na uwezo wako katika mikutano, wakati jina lako linakuja au wakati fursa zinakuja.
- Anakuambia unachohitaji kufanya na kujua kujichaguliwa kwa ufunguzi au fursa.
- Inakuunganisha na wengine ambao wanaweza kukusaidia kufanya maendeleo, na huandaa wale wengine kukuona vizuri.
- Wanasheria kwa kulipa malipo ya awali katika nafasi mpya, au kuongeza mshahara mzuri au bonus ndani ya nafasi ya sasa-na ina ushawishi wa kutosha na watunga uamuzi wa kufanya hivyo uwezekano wa kutokea.
- Ikiwa wewe ni mjasiriamali, mdhamini anaweza kufungua milango kwa mitaji ya uwekezaji au uwekezaji mwingine.
- Inakukinga au kulinda mara ambazo umechukua hatari na kushindwa, kuwakumbusha watunga maamuzi kwamba hatari ni sehemu ya mafanikio-na huonyesha imani katika mafanikio yako ya mwisho.
Tofauti na Msaidizi au Msimamizi
Msaidizi mzuri pia ni msaidizi na mshauri , lakini mdhamini ni zaidi ya mojawapo ya wale. Msaidizi au mshauri ni wakati mwingine mtu atakusaidia kukufahamu kwamba unahitaji mdhamini na jinsi ya kupata moja.
Msaidizi ni mtu katika kiwango chochote kinachounga mkono maendeleo yako, lakini huenda usiwe na kifungo cha kuondoa vikwazo. Wafuasi hutia moyo moyo, na wakati mwingine huzungumza kwa ajili yenu au kusaidia maendeleo yako.
Mshauri ni mtu ambaye husaidia kuelewa nini unahitaji maendeleo kupitia shirika, kutimiza uwezo wako. Mshauri wako ni mshauri- kwako. Mshauri huzingatia mabadiliko ambayo unahitaji kufanya ili uendelee. Wakati mwingine, mabadiliko unayohitaji kufanya ni kupata mdhamini.
Mfadhili pia ni msaidizi na wakati mwingine pia ni mshauri, lakini ni zaidi: mwalimu mwenye nguvu na uwezo wa kuifungua njia, ili kupata jina lako katika mazungumzo sahihi kwenye ngazi sahihi, kufungua milango kwa kushawishi uamuzi waandishi ambao huenda usiwe na upatikanaji.
Kwa nini Unataka Msaidizi?
Ili kuwa kwenye mwendo wa haraka katika maendeleo yako ya shirika, utahitaji mfadhili. Washauri na wafuasi wanaweza kukusaidia kufanya maendeleo ya kazi, lakini aina hiyo ya msaada inategemea watunga maamuzi wanayotukia kukuona wewe na kazi yako.
Mfadhili huongeza kasi ya mchakato, kwa kupata jina lako katika mazungumzo sahihi kwa wakati unaofaa na kwa kiwango cha kulia, na kusaidia waamuzi kufanya kuelewa kwa nini wewe ni mtu wa haki kwa fursa.
Majukumu ya Msaidizi ni nini?
Kuwa mtetezi, kwanza, mdhamini anahitaji kuwa na ujuzi na wewe na ujuzi wako bora na uwezo, rekodi yako ya mafanikio, na uwezo wako na ndoto zako . Ikiwa mdhamini anapiga kesi yako kwa fursa isiyofaa, hiyo si nzuri kwa mafanikio yako, kwa sifa ya mdhamini, au kwa waamuzi.
Kisha, mdhamini anafanya kazi kwa kutafuta fursa zinazofaa kwako na zinazofaa katika kukuza hali yako kwa fursa hizo.
Mfadhili huzungumzia uwezekano wako na watunga maamuzi, kwa kawaida na habari kuhusu mafanikio ya zamani ambayo hutoa ushahidi wa kuimarisha imani ya mdhamini ndani yako, na shauku inayoonyesha imani hiyo.
Mfadhili ni tayari kutumia ushawishi na anwani ili kukuza mafanikio yako. Au kufanya nafasi zaidi moja kwa moja, kukodisha au kuwekeza katika mradi wako.
Msaidizi na unaendelea kuwasiliana ili mdhamini anaweza kuendelea kukuza mahali uliko na kuweka macho kufunguliwa kwa fursa zaidi.
Mdhamini huonyesha wazi kwamba hii ni uhusiano wa kitaaluma, sio mtu binafsi, na huzuia kikamilifu hali na matukio ambayo yanavuka mstari huo. Wakati mdhamini ni mtu na anamdhamini mwanamke, hii ni muhimu sana.
Mfadhili anaweza kukusaidia kufanikisha kazi yako kwa njia ambazo ungeweza vinginevyo usijisikie. Kwa mafanikio ya kazi, fikiria jinsi ya kupata na kushika mdhamini ambaye anaweza kukusaidia kukua.
Jinsi ya kuvutia Msaidizi ambaye anayeweza kukusaidia
Je! Unapenda kuvutia mdhamini ambaye anaweza kukusaidia kupata nafasi za kujifunza na kukua katika kazi yako? Uhusiano lazima uwe na manufaa kwa manufaa-si kwa ajili yako tu. Fikiria juu yake: ni nini kwa mdhamini? Mfadhili huchukua hatari na hutumia muda kuendeleza kazi yako kwa sababu mafanikio yako yataonyesha vizuri kwa mdhamini.
Na, wale walioathiri mvuto wa kukuchukua utafurahi kwa mdhamini kwa kupata ufumbuzi mkubwa. Kwa hivyo, ili kuvutia na kuweka mdhamini, unapaswa kuonyesha kwamba una thamani ya hatari hiyo na juhudi.
Unavutiaje na Uendelee Msaidizi?
Ili kupata mdhamini anayewezekana, tafuta fursa za kuingiliana na wale ambao wako katika nafasi nyingi zaidi kuliko wewe unao na nguvu na nguvu. Kujitolea kuwa moja ya kutoa mada kwa kikundi chako .
Angalia karibu na watu katika miduara yako ya familia na urafiki ambao wana ushawishi katika uwanja unao nao au unataka kuingia. Ingia katika makundi ya mitandao na kitaaluma ambayo yanajumuisha watu katika nafasi nyingi zaidi, katika shirika lako au katika mashirika yanayohusiana.
Utahitaji kuonyesha mtu anayeweza kudhamini rekodi yako ya mafanikio ya ajabu, na kutoa wazi kwa njia ya utendaji wako wa sasa una uwezo mkubwa wa kufanikiwa hata zaidi kama unavyoendelea. Kukuza uwezo wako na mafanikio yako, kwa njia ambayo pia inaonyesha wewe ni mchezaji wa timu, ambaye anafanya kazi vizuri na wengine na ambao wenzake ni wafuasi.
Hakikisha kuwa ushahidi unaoonekana unaonyesha uwezo wako katika utendaji wako wa sasa na uliopita. (Hakuna mdhamini anayejulikana ataenda kupigana kwako ikiwa mbinu yako ni: "Mimi siko vizuri katika kazi hii kwa sababu siofaa kwangu, lakini ningependa kuwa bora zaidi katika nafasi ya kuwajibika zaidi." )
Kuwa wazi, kwanza na wewe mwenyewe, basi na wafadhili iwezekanavyo , kuhusu ndoto zako na kile unachokiona kama uwezekano wako . Unataka mfadhili kufungua milango ya kazi yako ya ndoto, si kuipotosha kwa fursa zisizovutia au zinazofaa kwako.
Ikiwa unatafuta kazi katika elimu ya juu, kwa mfano, mdhamini ambaye anakupata doa kamili katika sekta ya kufunga nyama haitakuwa na manufaa sana.
Msaidizi wako atataka kuona kwamba unaheshimiwa wapi . Heshima ni njia mbili . Pia fanya heshima kwa wenzake wa sasa, mameneja, wateja na mawasiliano mengine wazi. Kuwaheshimu wale unaowafanya kazi haimaanishi kwamba hutaendelea kuendelea. Lakini, inamaanisha kuwa husema kuhusu watu unaowafanya kazi au ambao unasema, wawaangamize, au vinginevyo uwaonyeshe.
Vikwazo Kuepuka Wakati Unayo Msaidizi
Mfadhili anaweka uaminifu wake kwenye mstari, na hakikisha kuwa wewe ni waaminifu na wafadhili wako na waaminifu kwao. Ikiwa una nafasi yoyote ya kusaidia mafanikio ya mdhamini wako, pata faida yao.
Sio mthibitishaji wako-mdhamini wako anaweza kuwa na nguvu zaidi kuliko wewe sasa. Mdhamini wako anaweza kukufanyia zaidi kuliko unavyoweza kumfanyia au yeye-lakini lazima iwe na hisia kwamba unatazamia kila mmoja.
Usificha makosa yako-ambayo itakuwa ya uaminifu na waaminifu. Msaidizi wako hataki kushangazwa na habari mbaya sana kutoka kwa washirika wenye thamani na marafiki.
Ikiwa unafanya makosa katika fursa mdhamini anayewezekana, mwenyewe hadi kushindwa kwa mdhamini wako. Fanya wazi hatua gani unazozichukua tayari kujitenga, na ushiriki masomo uliyojifunza. Uliza maoni na ushauri kutoka kwa mdhamini wako.
Weka mdhamini wako katika kitanzi kwenye mafanikio, pia, hivyo wakati fursa nyingine itatokea, mdhamini anajua uko tayari.
Wakati mdhamini ana jukumu la kuvuka mstari wa kitaalamu / binafsi, pia una jukumu la hili kama mtu anayefadhiliwa. Uonekano ni suala, hivyo kuepuka hali na matukio ambayo yanaweza kuwachanganya watazamaji (au wewe au mdhamini).
Je, uhamasishaji unafanya kazi?
Katika makala katika New York Times , "Wachungaji Wazuri Ni Wadhamini Wazuri." , na katika kitabu chake, Omba Mentor, Pata Msaidizi , utafiti wa maelezo ya Sylvia Ann Hewlett unaonyesha kwamba wale walio na wafadhili wamefanikiwa kwa haraka zaidi, kwa wastani kuliko wale wasio na wafadhili, hata wale walio na mshauri.
Hewlett pia anataja mashirika makubwa, ikiwa ni pamoja na American Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech na Morgan Stanley, ambao wameanza programu za kuhamasisha udhamini.
Ikiwa una nia ya kufikia wafadhili wa uwezo na kuwa rekodi nzuri ya kufuatilia, na uwezo wa kuongezeka-kufikia. Watu wanajivunia na wanafurahia kudhamini wanawake na wanaume ambao watawafanya waweze kuangalia vizuri-na nani atakuwa na migongo yao pia.