Kuangalia baadhi ya mada maarufu zaidi kwenye tovuti ya rasilimali za binadamu? Nyaraka mpya na makala mimi blog mara nyingi kuwa mada maarufu zaidi kwa muda. Lakini vipande hivi kumi ni kati ya mada maarufu zaidi ya tovuti kuhusu masuala ya rasilimali za binadamu kwa muda. Furahia kusoma.
01 12 Tips kwa ajili ya Jengo la Timu: Jinsi ya Kujenga Matimu Mafanikio ya Kazi
Mapendekezo 02 kwa Kupunguza Maafa ya Kazini Ubaya
Hakuna kinachoathiri maadili ya mfanyakazi zaidi kwa udanganyifu kuliko kudumu kwa nafasi ya kazi ya mahali pa kazi. Inapunguza nguvu za shirika lako na hupunguza tahadhari muhimu kutoka kwa kazi na utendaji. Pata maelezo zaidi juu ya kushughulikia upungufu wa mahali pa kazi.
03 Waongozi Mkuu Wanafanya Nini tofauti
Mameneja wakuu huvunja kila utawala unaojulikana kama "hekima ya kawaida," wakati wa kushughulika na uteuzi, msukumo, na maendeleo ya wafanyakazi. Jifunze siri za mafanikio ya usimamizi wa wasimamizi wa mafanikio 80,000 katika usimamizi wa rasilimali za binadamu na maendeleo.
Uhakiki wa Utendaji wa Je, si Kazi
Uhakikisho wa utendaji, au ukaguzi wa utendaji, kama wao kwa kawaida wamekuwa wakifikiwa katika mashirika ni kimakosa kimya. Kupitishwa kwa mfumo wa usimamizi wa utendaji badala ya kuboresha utendaji wa mfanyakazi na motisha ya wafanyakazi.
05 Jenga Mfumo wa Mkakati: Taarifa ya Ujumbe, Maono, Maadili ...
Mashirika ambayo wafanyikazi wanaelewa ujumbe na malengo hufurahia kurudi zaidi ya 29% kuliko makampuni mengine. Wafanyakazi wa Marekani wanataka kazi yao kufanya tofauti, lakini 75% hawafikiri kuwa taarifa ya ujumbe wa kampuni yao ndiyo njia ya kufanya biashara. Soma zaidi ili ujue jinsi ya kuendeleza mfumo wa kimkakati wa mafanikio kwa shirika lako na wewe mwenyewe.
06 Juu 10 Njia za Kuonyesha Kuthamini
Unaweza kuwaambia wenzako, wafanyakazi na wafanyakazi wako kiasi gani unawa thamani na mchango wao siku yoyote ya mwaka. Niamini. Hakuna nafasi ni muhimu. Kwa kweli, mshangao mdogo na alama za shukrani zako zinaenea kila mwaka husaidia watu katika maisha yako ya kazi wanahisi thamani ya mwaka mzima.
07 Jinsi ya Kudumisha Wafanyakazi Wako Bora
Je, unavutiwa na kuweka wafanyakazi wako bora wakati soko la kazi likiongezeka? Kuhifadhiwa itakuwa changamoto, kulingana na utafiti wa hivi karibuni. Kuhifadhiwa kunahitaji mshahara wa ushindani na faida kubwa. Hata hivyo, uhifadhi wa bora unahitaji mengi zaidi. Ushiriki wa waajiri, kutambua, maendeleo, maendeleo na kulipa kulingana na utendaji tu kupata kuanza katika jitihada yako ya kuhifadhia bora yako.
08 Mbaya kwenye Mfupa: Kushughulika na Mabomu Mbaya au Wasimamizi Mbaya
Umechoka. Unafadhaika. Huna furaha. Wewe ni demotivated. Ushirikiano wako na bosi wako huwaacha baridi. Yeye ni mwanyanyasaji, intrusive, kudhibiti, picky na mdogo. Anachukua mikopo kwa ajili ya kazi yako, haitoi maoni mazuri na amekosa kila mkutano anaye ratiba na wewe.
Yeye ni bosi mbaya, mbaya kwa mfupa. Kushughulika na wasimamizi chini ya ufanisi, au mameneja tu mbaya na wakubwa mabaya, ni changamoto wafanyakazi wengi sana wanakabiliwa nao. Mawazo haya yatakusaidia kukabiliana na bosi wako mbaya.
Jinsi ya Kuonyesha Heshima Kazi
Uliza mtu yeyote katika sehemu ya kazi yako matibabu ambayo wanataka zaidi kazi. Wao watakuwa juu ya orodha yao na hamu ya kutibiwa kwa heshima na heshima. Unaweza kuonyesha heshima na vitendo rahisi, lakini nguvu. Mawazo haya yatakusaidia kuepuka uasifu, wasio na hisia, wasio na hatia, pia. Soma zaidi juu ya heshima.
10 Jinsi ya Kufanya Mweaji Mwezeshaji Kuwe na Upendo na Wewe
Kuangalia njia za kumvutia mwajiri? Unataka kufanya kazi yako au programu ya kazi iondokee kwenye pakiti? Katika wiki chache zilizopita, nimeangalia upya 485 na maombi kwa nafasi 18 tofauti. Nimesema wagombea 23 na kuletwa sita nyuma kwa mahojiano ya pili, ya makini zaidi ya mahojiano. Niniamini, naweza kukuambia ni nini kilichochochea chimes yangu.