Orodha ya Ujuzi wa Biashara kwa ajili ya Kuendelea, Barua za Funika na Mahojiano
Waajiri wanatafuta wagombea wa biashara ambao wana ngazi ya juu ya akili za kihisia, watu ambao ni wawasilianaji bora, na watu ambao wanaweza kusimamia muda wao na kuandaa mtiririko wa kazi zao.
Ushawishi na uamuzi unaweza kwenda kwa muda mrefu, na ujuzi huo umeathiriwa kwa muda. Roho ya ujasiriamali, mawazo ya jamii, na tabia ya uvumbuzi inaweza pia kuwasaidia wale wanaotafuta kazi katika biashara.
Angalia orodha hii ya ujuzi na sifa za upya, barua za kufunika, maombi ya kazi, na mahojiano. Ujuzi utatofautiana kulingana na kazi ambayo unayoomba, na pia upya orodha yetu ya ujuzi iliyoorodheshwa na kazi na aina ya ujuzi .
Wafanyakazi Wane Wanaohitajika Sana Wengi Watafuta Wafanyabiashara wa Biashara
Mawasiliano
Kuwasiliana kwa ufanisi, lazima uwe msikilizaji mzuri kama wewe ni msemaji. Kuwa katika biashara kunamaanisha kufanya kazi na watu wengine, wote kama kiongozi na kama mdogo. Majukumu yote yanahitaji unyenyekevu, heshima, tabia ya kiraia hata chini ya shida, na heshima. Ili kuwasiliana vizuri, utahitaji kuwa na ufahamu juu ya mawasiliano ya maandishi, maneno, na yasiyo ya maneno.
Unapaswa kuwa na uwezo wa kuelezea mawazo yako wazi, kwa kuandika, na katika mikutano. Unapaswa kuzungumza moja kwa moja, na itasaidia ikiwa unaweza kuzungumza na kuzungumza kwa umma, katika vikundi vidogo kama mikutano ya biashara, na katika makundi makubwa.
Fedha
Kusimamia maamuzi ya kifedha ni sehemu muhimu ya jukumu la wafanyakazi wengi wa biashara.
Hii inamaanisha kwamba wagombea wanapaswa kuelewa mahitaji ya kifedha ya kampuni, pamoja na matatizo ya soko ambalo sasa linahitaji. Waajiri watatafuta wagombea ambao wanaweza kuchambua hali ya kifedha, kuteka hitimisho mantiki, na kisha kutekeleza hatua. Mgombea mzuri ataweza kuelezea sababu za kifedha nyuma ya maamuzi yao. Wanapaswa pia kuweza kutoa taarifa za kina na sahihi za fedha.
Uwakilishi
Kusimamia watu, au hata kufanya kazi pamoja na wenzao, haimaanishi kuchukua kazi yote mwenyewe. Katika biashara, roho ya ushirikiano husaidia kila mtu, na sehemu ya ushirikiano ni ujumbe. Hii ina maana kuwapa fursa watu wengine kufanya kazi, hata kama unafikiri itafaidika na fungu lako mwenyewe au kuendelea. Uwakilishi pia ni maelezo muhimu ya usimamizi wa wakati. Ikiwa unachukua kila kitu juu yako mwenyewe, nafasi ni kazi yako katika maeneo muhimu yatasumbuliwa. Mtu aliye bora zaidi katika biashara atakuwa na uwezo wa kusimamia mzigo wao wa kazi kwa kuwapa kazi kwa kazi na miradi kwa wenzake na wasaidizi.
Stadi za Uzito
Inajaribu kuzingatia ujuzi wa kiufundi na uchanganuzi wakati wa kujadili sifa za biashara, lakini stadi laini ni muhimu sana kama mambo unayojifunza kuhusu shule ya biashara.
Baadhi ya ujuzi wa laini muhimu ili kufanikiwa katika biashara ni mambo kama kuwa mchezaji wa timu, ambayo inamaanisha kuwa bila kujitegemea na ushirika, na kuzingatia kile ambacho kinafaa kwa kikundi, si kwa ajili yako tu.
Kuwa na tabia ya kubadilika, ambayo inamaanisha kwenda pamoja na mpango hata kama sio mpango unayokubali au unakubaliana nao. Tatizo la kutatua ni ujuzi mkubwa sana wa kukubalika. Wakati wrenches zisizotarajiwa zinatupwa kwenye gia, mpangilio mzuri wa shida atabaki utulivu na kufikiria kwa kimaumbile ili kupata vitu virudi tena. Solvers matatizo ni ya thamani kubwa kwa waajiri. Kujiamini ni ujuzi mwingine laini ambao ni wa thamani sana, lakini sio uaminifu wa uongo, au mtazamo wa kiburi ambao hauhusiani. Ujasiri lazima uungwa mkono na ujuzi halisi, ujuzi, na uwezo.
Kuingia katika biashara ni maarufu na inaweza kuwa na faida sana.
Uwezo wa faida katika biashara ni uwezekano wa kuwavutia wagombea wengi. Inachukua zaidi ya ujuzi wa kiufundi na kujifunza ili kufanikiwa katika shamba, kwa hiyo ushikilie sifa zako bora dhidi ya orodha hii ya ujuzi ili kuona kama biashara inaweza kuwa uwanja mzuri kwako.
Hapa kuna orodha ya ujuzi wa biashara ambao waajiri hutafuta wagombea wa ajira. Ujuzi utatofautiana kulingana na kazi ambayo unayoomba, na pia upya orodha yetu ya ujuzi iliyoorodheshwa na kazi na aina ya ujuzi .
Orodha ya Ujuzi wa Biashara
A - G
- Uhasibu
- Usikilizaji
- Utawala / Usiri
- Matangazo
- Uchambuzi
- Banking
- Kuhifadhi hesabu
- Mchambuzi wa Biashara
- Maendeleo ya Biashara
- Business Intelligence
- Meneja wa Biashara
- Msaidizi
- Adjuster ya Madai
- Mawasiliano
- Kompyuta
- Usimamizi wa Migogoro
- Azimio la migogoro
- Ushauri
- Usimamizi wa Maudhui
- Mkakati wa Maudhui
- Fikiria ya Kufikiria
- Huduma kwa wateja
- Kufanya maamuzi
- Uwakilishi
- Digital Media
- Ujasiriamali
- Msaidizi Mtendaji
- Mtendaji
- Fedha
- Mshauri wa Fedha
- Utulivu
- Ujuzi Mkuu
H - M
- Hoteli na Usimamizi wa Mbuga
- Rasilimali
- Kuzingatia Kwa Kuvutia
- Teknolojia ya Habari
- Bima
- Uhusiano
- Uandishi wa habari
- Uongozi (Orodha)
- Uongozi (Juu 10)
- Kisheria
- Uhusiano wa LinkedIn
- Kusikiliza
- Kufikiria mantiki
- Usimamizi
- Msimamizi wa Usimamizi
- Mchambuzi wa Utafiti wa Soko
- Masoko
- Uendeshaji wa Masoko
- Mpangaji wa vyombo vya habari / mnunuzi
- Ofisi ya Microsoft
- Multitasking
- Kuhamasisha
- Majadiliano
- Mawasiliano yasiyo ya kawaida
NS
- Msaidizi wa Ofisi
- Meneja wa Ofisi
- Shirika
- Kisheria
- Msaidizi wa kibinafsi
- Uzoefu wa Kutafuta
- Mchambuzi wa Sera
- Uwasilishaji
- Kutatua tatizo
- Meneja wa Bidhaa
- Meneja wa mradi
- Umma / Si Msimamizi wa Msimamizi
- Kuzungumza kwa Umma
- Real Estate
- Utafiti
- Uuzaji
- Reja Washirika
- Mnunuzi wa rejareja
- Meneja wa Retail
- Merchandiser ya Wafanyabiashara
- Mauzo ya mauzo
- Mauzo
- Mshirika wa Mauzo
- Kijamii
- Mtandao wa kijamii
- Stadi za Uzito (Orodha)
- Stadi za Uzito (Juu 7)
- Ustadi Mzuri kwa Wasimamizi
- Mwakilishi wa Mauzo ya Programu
T - Z
- Jengo la Timu
- Kazi ya kushirikiana
- Kiufundi
- Msaada wa kiufundi
- Usimamizi wa Muda
- Mratibu wa Mafunzo
- Mtunzi
- Mawasiliano ya maneno
Jinsi ya kutumia Orodha za Ujuzi
Tumia ujuzi uliotajwa hapa kama unavyotengeneza nakala yako au barua ya jalada, au unapotafuta kazi. Tumia maneno haya katika barua yako ya kuanza na barua. Jitayarisha mahojiano yako kwa kuja na njia ambazo umeonyesha stadi hizi katika kazi yako ya awali. Kila kazi itahitaji ujuzi na uzoefu tofauti, hivyo hakikisha kusoma maelezo ya kazi kwa makini, na uzingatia ujuzi uliotajwa na mwajiri.
Pia tathmini orodha zetu za ujuzi zilizoorodheshwa na kazi na aina ya ujuzi .
Makala zinazohusiana : Ujuzi wa Soft vs Hard Hardness | Jinsi ya Kuingiza Maneno katika Utafutaji Wako | Orodha ya Maneno kwa Kuendelea na Barua za Jalada | Ujuzi na uwezo